在中国，做企业真的是太难了，尤其是民企。
2017年华为销售收入为6000亿元，同比增长15%。纳税1100多亿，平均每天纳税3亿多，比阿里腾讯都高很多。
阿里2017年纳税366亿，平均每天1个亿。只有华为的1/3。
由此可见，科技制造业纳税额要远高于互联网企业，这是国家经济的中流砥柱。
如今，因为将公积金缴纳额度从12%降低到5%，而引发议论，在我看来，赞扬的可能更多一些。
首先，谁会批评？无非员工自己。外界会为华为员工鸣不平吗？先看看自己的工资水平，再看看华为的工资水平（年薪平均60-70万），估计就不吭声了。
而华为自己人闹，估计也就是一小部分，大部分人知道，进入华为，就相当于进入了中国高收入阶层，虽然工作很辛苦，但是得到的更多。外面多少人想进都进不来，想出去的也是极少数。
其次，这到底该不该降？
华为去年工资福利支出1400多亿，占总收入的近25%，这个比例是相当高了。一般制造业人员成本都不到10%。
如今，国际化方面，华为也受到了相当多的挑战，在美国，受到百般阻挠，一些美国的盟友也开始为难华为，比如澳大利亚。
这个时候，对华为来说，是比较艰难的时刻，所以降低企业成本，而非裁员，已经算是非常重情谊的表现了。
不要身在福中不知福。
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