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美国著名的管理学者托马斯·彼得曾说：一个伟大的组织能够长期的生存下来，主要的条件并非结构、形式和管理技能，而是我们称之为“信念”的那种精神力量以及信念对组织全体成员所具有的“感召力”。 cieccie具有独特的企业哲学、价值观念、行为准则、道德规范、管理信条，高度的现代意识，坚定的发展目标，强烈的群体意识，正确的竞争原则，鲜明的社会责任。

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